北京建筑大学2015年党政工作要点

2015年是全面深化改革的关键之年,是全面推进依法治校的开局之年,是巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果、坚持全面从严治党的重要之年,也是全面完成“十二五”规划的收官之年和全面谋划“十三五”发展的规划之年。根据教育部和北京市委教育工委、市教委2015年工作要点精神,结合学校发展实际,制定本工作要点。

2015年学校工作的总体要求是:全面贯彻落实中共十八大和十八届三中、四中全会精神,深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,按照中央“全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党”的重大部署,坚持科学发展第一要务,强化办学特色,主动认识、适应和引领发展新常态,主动服务国家、首都发展战略要求,主动对接行业发展需求,着力提升核心竞争力和服务经济社会发展能力;坚持内涵发展,推进依法治校,把立德树人作为根本任务,把提质、转型、升级作为基本策略,把深化教育综合改革作为重大举措,进一步理顺体制机制,持续改进工作作风,大力提高办学质量效益;坚持从严治党,全面落实党建工作责任制和党风廉政建设责任制,加强宣传思想工作和大学文化建设,着力提高党的建设科学化水平,以首善标准推动学校各项事业上层次、上水平,扎实推进有特色高水平建筑大学建设。

2015年学校的基本工作思路是:坚持目标导向、问题导向和绩效导向,对标行业一流大学,以实施综合改革为主题,以提升质量效益为主线,以管理信息化建设为抓手,以推进依法治校为保障,以落实从严治党为保证,以“提升学科、提升师资,协同创新、协同育人,改进管理、改进作风”为重点,着力推进学校治理体系和治理能力现代化,持续增强学校的办学实力、核心竞争力和社会影响力。

关键词:提质  转型  升级

提质:围绕立德树人这个根本任务,以提高育人质量为核心,通过不断深化综合改革,破解发展难题,激发发展动力,释放发展活力,正确处理规模、结构、质量、特色、效益之间的关系,全面提升人才培养质量以及科学研究、社会服务和文化传承创新能力

转型:通过转变发展方式,优化发展结构,实施创新驱动战略,提升研究能力,逐渐实现由教学型向教学研究型、传统型向创新型大学发展的战略转型。

升级:通过加强内涵建设,实施可持续发展战略,走特色发展道路,挖掘潜力,形成新的增长点和竞争优势,在人才培养、学科实力、科学研究、社会服务、管理服务水平等方面全面实现升级。

一、全面加强党的建设,提升学校党建工作科学化水平

1.强化思想引领,坚持用中国特色社会主义凝聚思想共识。

依托“建大讲堂”校院两级理论中心组以及党支部“主讲主问制”理论学习模式等,持续深入地学习宣传党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,以及习近平总书记关于意识形态工作、高校党建工作重要批示精神,做到学而信、学而用、学而行。深化中国特色社会主义和“中国梦”的学习宣传教育,切实把学习成果转化为推动学校科学发展的生动实践。

2.坚持全面从严治党,进一步加强学校党建工作。

实施“党建首问制”,确保党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核。研究制定《中共北京建筑大学委员会关于加强党的建设工作的实施意见》,健全和落实党组织和党员直接联系群众制度、协商民主制度,营造聚精会神抓党建、抓好党建是最大政绩的浓厚氛围。

实施“党建责任制”,研究制定《中共北京建筑大学委员会关于贯彻从严治党要求,切实履行党建工作责任制实施办法》,落实党委的党建主体责任和党委书记的“一把手”责任。健全党委常委联系二级单位党组织和党支部制度,明确党委常委抓党建工作的具体责任分工。探索实施二级党组织负责人党建工作述职评议考核制度。

进一步推动基层党建工作创新,统筹推进学习型、服务型、创新型党组织建设,不断提升基层党组织服务学校改革发展的能力和水平。做好发展党员工作和党员教育、管理和服务工作,加大在高级职称群体和学术骨干中发展党员工作力度,优化党员队伍结构。研究制定学校下一步党员教育培训工作规划,进一步提升学校党员队伍的素质能力。

进一步推进党内民主,召开党代表年度会议,健全党委向党代表报告工作制度。

3.把从严的要求贯穿始终,切实加强领导班子和干部队伍建设。

开展“三严三实”专题教育活动,把“三严三实”作为领导干部修身做人的基本遵循、为官用权的警示箴言、干事创业的行为准则。持之以恒抓好作风建设,不断巩固深化党的群众路线教育实践活动成果,落实好领导班子整改措施,按照社会主义政治家教育家的目标要求,建设团结型、学习型、民主型、创新型、务实型、廉洁型领导班子。

优化学校内设机构设置,适时调整补充干部队伍。研究制定《加强优秀年轻干部和后备干部培养选拔工作的实施意见》,并认真组织实施。加强干部教育培训,引导干部自觉遵守党的政治纪律和政治规矩。研究制定学校下一步干部教育培训规划,提高干部管理服务能力。进一步完善干部考核机制,发挥干部考核的正向激励作用。加强干部管理和监督,开展经常性警示教育,规范领导干部个人有关事项报告工作,将从严管理落到实处。

4.以深入推进培育和践行社会主义核心价值观活动为引领,加强宣传思想工作。

认真贯彻落实《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》,研究制定《中共北京建筑大学委员会关于进一步加强和改进新形势下宣传思想工作的实施方案》,适时召开学校宣传思想工作会议。成立学校新闻中心,推动校园媒体融合发展,着力构建大宣传格局。进一步落实校院两级党委意识形态工作责任制,健全舆情动态研判和突发事件应对处理机制,完善课堂教学、报告会、讲座、网络论坛管理办法,建好管好用好校园网络阵地,牢牢把握学校意识形态工作的领导权、管理权、话语权。认真落实《北京建筑大学培育和践行社会主义核心价值观实施方案》各项任务,形成培育和践行社会主义核心价值观工作长效机制。树立师德榜样,加强职业理想和职业道德教育。实施思想政治理论课建设体系创新工程、思政课教师队伍能力提升工程和马克思主义理论学科领航工程,进一步提高思想政治理论课的教学效果,持续推进社会主义核心价值观“进教材、进课堂、进头脑”。

5.加强党风廉政建设和作风建设,营造风清气正的发展环境。

全面落实党风廉政建设责任制,制定《中共北京建筑大学委员会落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任实施办法》,推动“两个责任”落到实处。实施“廉政首问制”。推动廉政宣传教育、法治教育全员化和廉政文化建设。深入推进廉政风险防控“三个体系”建设。强化对重点领域、关键环节的监管,进一步健全完善基建、采购、招生、财务、科研经费等领域的管理制度,形成用制度管权管事管人的良好局面。巩固拓展群众路线教育实践活动成果,把密切联系群众、纠正“四风”问题的好经验好做法制度化、常态化,针对作风领域出现的新情况、新问题,及时跟进相应的对策举措,持续推进整改落实。

二、全面深化综合改革,提升学校核心竞争力

6.编制学校“十三五”规划,科学谋划未来发展。

全面检查评估总结学校“十二五”规划完成情况,总结分析“十二五”以来学校事业发展取得的主要成就、建设经验、存在的不足。科学编制学校“十三五”发展规划,明确学校未来发展方向、目标定位、发展思路和战略举措,为学校未来五年的发展指明方向。

7.制定《北京建筑大学综合改革方案》,全面启动学校综合改革。

研究制定《北京建筑大学综合改革方案》,全面启动学校综合改革。以实施“拔尖人才培养计划”为先导,系统推进人才培养模式改革;以完善人员聘任、考评和教职工收入分配制度为主要内容,推进人事制度改革;以建立学校发展战略为先导、单位办学规模为基础、单位综合绩效为导向的资源配置机制和构建“大后勤、大保障”的新型后勤服务保障体系为目标,实施资产与后勤管理体制改革;以构建集知识创新、技术创新、知识转移及科技管理为一体的科技创新体系为目标模式,实施学校科研管理体制和评价机制改革;以财务预算改革为重点,突出绩效理念,强化激励约束机制,启动建立5年预算项目库,实施财务管理体制改革;实施“卓越管理行动计划”,继续推进管理体制和运行机制改革;进一步完善校院两级管理体制,全面推进管理重心下移。今年上半年重点启动人事制度改革和资产与后勤管理体制改革,下半年重点启动科技管理体制改革和人才培养模式改革,力争用两到三年的时间在重点领域和关键环节取得重要进展。

8.推进现代大学制度建设,持续推动学校治理体系和治理能力现代化。

完成学校章程核准工作,颁布实施学校章程。坚持和完善党委领导下的校长负责制,进一步完善党委、行政的决策议事规则和监督机制。坚持依法治校,不断完善学校内部决策体系,充分发挥学术委员会、学位评定委员会、教学工作委员会在学科建设、学术评价和教风学风建设等工作中的重要作用,完善学术管理体制,积极探索教授治学的有效途径。健全教学评估监督机制,成立教学督导委员会。

9.统筹两校区发展规划,明确两校区功能定位。

围绕教学、科研、社会服务三大职能,进一步明晰和优化两校区功能布局,合理确定建设规模,科学配置资源,实现两校区功能定位和管理运行的统一。

10.推动学校经营性资产管理体制改革,激发校办企业活力。

按照现代企业制度,加强校办企业建设,整合资产经营管理有限公司和校产经营开发管理办公室,组建集团实体,完善产业链,走产业集团化道路。全面启动大学科技园建设,筹建科技园发展有限公司,积极推动科技成果转化和企业聚集,为高新企业孵化、创新创业人才培养、高科技产业化发展提供支撑平台。

11.加强“智慧校园”建设,提高学校信息化水平。

调整计算机教学与网络信息部机构设置,成立学校网络信息中心,加强学校信息化建设与管理,全面推动全校信息化建设上层次、上水平。做好各职能部处基于BPMN2.0标准的业务流程梳理与优化,优先升级OA办公系统,打造系列服务师生的便捷式信息平台。深化设计《北京建筑大学信息化顶层设计方案(2016-2020)》,做好统一信息门户、统一身份认证和共享数据中心三大平台的整体解决方案,统筹规划学校信息化建设。

三、全面推进学校内涵发展,深入推进工作建设新常态

12.深化人才培养内涵,提高人才培养质量。

依托“中国建设领域卓越工程师教育联盟”平台,实施“协同育人USPS计划”,扩大与行业企业合作的深度与广度,把校企协同育人做实做强,在校企深度融合、协同育人方面发挥引领和示范作用;建立课程准入制度,分批次建设10门左右慕课;增加辅修专业,制定相关辅修专业培养计划;落实“双培计划”培养方案对接,推进与在京中央高校在人才培养方面的协同合作;设立实验班,创新复合型人才培养模式,探索培养具有国际视野和竞争力的卓越人才;加强专业协同建设,先期形成机械类、电气类、法学类、管理类等若干个专业群;完成测绘工程专业认证评审,积极申报机械工程和电气工程及自动化2个专业认证,完成城乡规划、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程3个专业的土建类专业评估;扩大试点范围,在环能学院、电信学院和理学院试行学分制;推进基础力学和结构工程实践创新平台的建设,加大实验室对学生和社会开放;以教育部新一轮本科教学工作审核式评估为契机,优化教育质量保障体系建设。

启动“研究生教育质量工程”实施工作。开展各学位授权学科点2015年校内自评阶段工作,以及数学、工商管理硕士学位授权学科点专项评估工作;优化研究生生源结构,努力扩大招生规模,提高生源质量;进一步提高研究生培养质量,提高培养环节的各项指标要求;深入开展校企联合研究生就业创业教育,新增产学研联合研究生培养基地5家以上,实现各学科相应重点行业企业领域培养基地布局的全覆盖;进一步提升毕业研究生的高质量就业率和考博(留学)率。

科学制定学校“十三五”国际化发展规划,明确各单位的主要任务;拓展国际合作办学和联合培养,力争与美国奥本大学合作举办的中外合作办学机构“北奥国际学院”获得批准;积极参与北京市“外培计划”,遴选优秀学生参加海(境)外访学活动,探索与海(境)外知名高校联合培养学生的长效机制;加大国际合作力度,新增国际合作院校3所、交流项目6个,初步形成专业、学院全覆盖的对口国际交流网络;稳步扩大留学生规模,优化留学生结构,规范留学生管理,提高留学生的生源质量和培养质量。

 13.提升师资队伍能力,建设高水平师资队伍。

改革用人制度,推行分类管理;修改完善聘任文件,深化教职工聘用制度改革,建立与学校发展相适应的教职工聘用管理与考核评价体系;修改调配办法,规范编外用人,探索人事代理制度和师资博士后制度;探索“非升即走”、“非升即转”用人机制,建立师资队伍增量激励机制;启动“金字塔杰出人才培养工程”,加大高层次人才引进和青年教师培养力度;提高教师国际化学术背景比例,拓宽海外研修和引进途径,利用好国家留学基金委面上和学校青年骨干教师出国项目,派出10人以上。实现海聚工程、千人计划零的突破,结合教委项目和学校聘用,引进海外专家10人以上。

14.加强协同创新,推动科技工作持续发展。

以协同创新中心、高精尖中心建设为抓手,建设科研特区,加快推进优势团队建设,强化资源向重点科研方向和团队汇聚;改革科研评价体系,探索团队考核、分类考核的工作思路,营造鼓励科研工作的良好氛围;加强科研经费管理,提高科研经费使用效益。

做好重大重点项目的培育和申报工作,力争国家基金项目增长10%以上;凝练科研方向,强化学校特色优势研究领域,扶持创新性科研新方向、新领域,力争竞争性科研经费增长10%

强化科研基地内涵建设,逐步建立健全科研基地内部管理与运行机制;大力推进协同创新中心和高精尖中心建设,重点建设“节能减排”协同创新中心,积极开展“宜居北京”城市建设高精尖中心的申报工作;做好北京市城市交通基础设施建设工程技术研究中心等科研基地的绩效考评、验收、检查工作;做好科研基地的申请工作,力争在管理学学科新增省部级科研基地1个,启动国家工程中心的申报工作。

继续加大科技奖励、知识产权工作力度。争取2015年获得1项国家奖,确保学校国家科技奖励工作的可持续发展;加大对发明创造的激励,力争发明专利申请和授权量增长15%;狠抓产学研合作,贯彻好《加快推进高等学校科技成果转化和科技协同创新若干意见》,出台相应政策,搭建产学研平台,完善成果转化体制机制,促进科技成果转化,提高学校服务社会的能力与水平。

15.完善学科建设体系,打造特色学科高地。

启动“学科建设引领工程”实施工作。明确学科建设体系,统筹新一轮岗位聘任,落实学科建设责任。以博士人才培养项目建设为带动,实施重点学科升级项目、支撑学科特色项目、特色学科卓越项目、交叉学科协同项目建设,分层分类推进学科建设工作;开展建筑学、土木工程、测绘科学与技术、环境科学与工程(理)等4个一级学科整体申请增列博士学位授权一级学科点的建设;以既有建筑学硕士、城市规划硕士、工程硕士3个类别为重点,开展申请进入教育部“卓越工程师教育培养计划”研究生层次学科的目标建设;培育建设新的专业学位授权类别/领域点增列点12个;加强学科交叉融合,促进协同创新,培育新的学科发展方向,力争增列硕士学位交叉学科点1深化博士人才培养项目实施工作,做好项目实施的中期自查工作;明确各学科“十三五”及中长期发展建设参照系和新一轮评估建设目标;建立并实行学科建设年检制,通过信息管理系统开展学科年报和绩效评价。

16.坚持立德树人,加强学生思想政治教育。

实施学生思想政治教育质量提升工程。加强“爱祖国、爱科技、爱创新、爱建大”教育,增强学生的社会责任感;将社会主义核心价值观教育落细、落小、落实;研究制定加强学生党建工作实施意见,扎实推进学生党员先锋工程构建以“爱学生”为主题的学生工作体系,提高学生教育管理服务质量

构建学风建设长效机制,加强学业辅导,大力提升考研率,持续提高学生英语四六级通过率;实施辅导员卓越培育计划,建设职业化、专业化辅导员队伍;实施大学生心理健康素质提升计划,实现“普查全覆盖、课程精品化、活动创品牌”工作目标。启动大学生创业中心建设,联合打造具有学校特色的创业基地;力争“挑战杯”国家级奖项取得新突破,完善各部门协同推进的大学生科技创新工作体系;推动社会实践基地化和规范化,建设实践育人共同体;推进团支部达标创优,加强团组织自身建设;办好大学生科技节、艺术节,开展校园阳光体育活动,丰富学生课余文化生活。

加强研究生教育管理,制定我校《关于加强研究生思想政治教育的意见》;加强研究生科学道德教育与学风建设,建立高水平研究生学术交流平台;推进研究生“三助一辅”工作,提高研究生培养质量。

17.优化招生选录制度,实现高质量招生与就业。

探索适合学校办学定位的招生录取和选拔机制;试点推行机械类、管理类、电气类等专业大类招生改革,不断提升本科生源质量;将招生工作纳入学校对各学院工作考核的指标体系;深入实施“阳光工程”,全面落实信息公开,积极应对高考改革转型期的招生工作。

推进职业规划与就业创业指导课程建设,构建专业化的职业发展与就业创业指导服务体系;强化招生、培养、就业联动机制建设,实施减招或暂时停招政策。稳步提升毕业生就业层次和质量,实现一次就业率超过95%的目标。

18.扎实推进两校区各项工程建设。

积极推进大兴校区各项工程建设,进一步提高校区建设的精细化管理水平。按期完成新食堂、学生宿舍810号楼的工程建设任务,确保9月新学期开学投入使用。完成结构实验室的主体建筑结构工程。全面启动以体育馆为标志的大兴校区三期工程建设,适时启动行政办公楼工程建设工作,完成大兴校区园林市政配套工程,进一步完善大兴校区的各项功能。统筹做好西城校区的各项升级改造建设工作,进一步优化功能、美化环境。

19.积极做好80年校庆筹备工作。

继续发挥校友理事会的作用,谋划成立学校发展咨询委员会,进一步拓展学校与社会各界的联系。根据《北京建筑大学八十周年校庆工作方案》,按照“隆重、热烈、节俭、务实”的原则,做好校庆各项筹备工作,通过校庆展示业绩、凝聚人心。

20.注重以文化人,进一步提升学校文化软实力。

研究制定《北京建筑大学十三五校园文化建设规划》,结合80周年校庆筹备,启动校史馆、艺术馆(厅)、校园人文景观建设工作,以及高品位文化讲坛、艺术展等文化品牌项目和文化传播基地培育工作;继续开展“寻访建大名师、讲述师生故事、凝炼建大精神”主题社会实践活动,以及校风、校歌等征集工作和新版学校宣传片及画册的策划制作工作,完善学校标识系统,进一步凝练和形成学校精神、办学理念、校训、校风等学校核心价值理念,着力建设师生校友共有的精神家园。

21.协同推进其他各项工作,统筹学校全面发展。

加强大兴校区运行制度化、精细化建设,提高运行效率;以创建北京高校标准化物业为抓手,加强对物业服务的监管力度,提高服务质量和水平。

加强服务保障体系建设。建立小机关、多实体的管办分离、服务与经营相对分开的集约化、体系化、多元化的后勤管理与运行模式;加快盘活存量资产工作,促进存量资产的优化调配;加强大型仪器设备使用与共享机制建设,进一步提高使用效益;逐步推进实施“分类管理、定额免费、超额有偿、协议约束”的房产管理模式;加快能源监管平台的建设,逐步推进“指标分解、定额管理、节约奖励、超额罚款”的能耗管理模式,进一步降低学校能耗,节约办学成本。

巩固“平安校园”创建成果,加强保密和安全教育,做好节假日和敏感期的维稳工作,自觉防范抵御各种势力的渗透,坚决维护政治安全和校园稳定。

加强审计监督,将审计及财务业务联网,把审计监督的触角延伸到日常的财务业务中去。加强审计整改及审计结果的应用,通过审计促进提高遵守财经纪律的意识。

制定学校继续教育发展规划,依法规范继续教育办学,探索发展远程教育项目,做大做强学校继续教育,力争实现年度业务量提高20%的目标。进一步发挥高等教育研究服务学校发展的信息咨询和政策研究作用。加强图书馆内涵建设,进一步提升图书馆的管理和服务水平,更好地为学校发展提供信息资源保障。加强学报工作,力争实现学报由季刊改为双月刊的目标。

加强党外代表人士队伍建设,进一步发挥民主党派围绕学校中心工作议事协商、意见建议征求等作用。做好老干部和离退休人员服务工作,把党中央关于老干部工作的各项方针政策逐项落到实处,发挥好老同志的政治优势、经验优势、威望优势。持续推进工会三级建家工作,搭建跨专业、跨学院(部门)、跨层级的民主管理、文化休闲、职业发展等多层次交流平台。

积极改善民生,继续为师生办实事、办好事、解难事。在大兴校区设立师生一站式服务中心,为师生提供便捷式服务。充分发挥教师发展中心作用,促进青年教师成长。继续提高教职工生活工作待遇,为教职工安居乐业提供坚实保证。

四、加强督查,推进计划落实

22.做好各项工作的任务分解。

各部门、各单位要切实履行职责,进一步量化、细化目标任务,根据目标任务落实责任分解,制定落实措施,明确完成时限和责任人;对重点工作要建立工作台账,加强工作谋划,各项任务应按照轻重缓急和时间节点分类管理、确保圆满完成年度目标任务。

23.加强工作沟通与协调。

各职能部门在工作执行过程中要加强与有关部门、单位的工作协调和沟通,重心下移,为各学院推进工作做好服务保障,形成工作合力,切实抓好各项目标任务的推进落实;要深入实际调查研究,及时沟通信息、及时发现和解决问题,确保各项工作任务按计划有序推进。

24.进一步完善学校督查督办工作机制。

学校对目标任务推进落实情况实行责任制管理,各部门、各单位要定期对年度工作的进展情况进行检查评估;进一步强化督促检查,党政办公室要会同相关部门对2015年的重点工作加大督办力度,定期通报重点工作的推进落实情况。


发布时间:2015-05-06