2023年,环能学院党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,通过构建“1+2+N”党建工作体系,即紧紧抓牢“学习贯彻党的二十大精神”这一主线,有效推动“主题教育、学校第二次党代会精神”两大任务,同学院思政工作、班子建设以及人才培养、教学改革、科技创新等事业产生“催化反应”,不断释放新动能、产生新成果。
一、发挥“头雁”作用,加强政治建设
认真落实 “第一议题”制度,党委会及时传达学习习近平总书记系列重要论述。主持修订学院党委会、党政联席会议事规则。全年召开党委会22次、党政联席会24次、理论中心组学习20次、党支部书记例会10次。选优配齐学院领导班子队伍,认真履行管党治党主体责任,严格落实“一岗双责”,制定廉洁教育系列方案。高质量完成党建和思想政治评估工作。推进全面从严治党向基层延伸,召开全面从严治党暨警示教育大会,组织开展《清风》《警钟》等主题学习4次。
理论中心组学习会
党委会
党政联席会
参加支部组织生活会
党建评估现场检查
教职工大会传达警示教育大会精神
二、 强化理论学习,补足精神之“钙”
制定《环能学院深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案》,切实将主题教育细化深化转化。构建“学院党委、党团支部、各系、教研室”协同联动机制,以“谋、学、实、新”体系推动主题教育“三学三融合”:班子带头示范学、党团组织主动跟进学、师生结合实际广泛学;将主题教育同加强党的建设、校院两级中心工作、党团支部建设相融合,切实将主题教育走深走实。
读书班交流研讨
班子成员学习习近平总书记系列重要讲话
赴浙江大学调研交流
“书记院长下午茶”了解学生需求
全体党员大会观看主题教育视频
制定《环能学院关于学习宣传贯彻学校第二次党代会精神的实施方案》,抓好“讲、学、做”联动,各党团支部、各系部100%“全覆盖”,带头深入党团支部、系部宣讲党代会精神。
聘任理论导师
学生微党课比赛
同住建部联学联建
班子成员深入党支部、系部讲授党代会专题党课
全院师生参加人民城市思政课学习
全员师生进行宪法、师德师风等精神学习
三、优化支部设置,释放组织活力
制定党支部优化调整实施方案,16个党支部换届工作圆满完成,抓好党支部书记能力提升,加强党支部书记培训学习,学院党委同新一届支委开展党内谈心谈话。坚持“三会一课”制度化常态化,固化“一册一平台”定期检查方案,形成检查问题反馈。全年共发展党员70人,其中1人为教师党员。
制定党支部优化调整实施方案和支部换届工作方案
学院党委同新一届支委谈心谈话
加强党支部书记培训
定期检查支部手册及党员档案
教师党员赵晨发展会
打造支部共建样板。师生党支部开展院内外合作共建,助力村域环境保护、污水治理。环境科学与工程系本科生党支部共建项目获北京市红色“1+1”评比展示一等奖,1名学生党员获评全国“三下乡”社会实践优秀个人称号。市政工程系教师支部获校级“样板支部”建设。2篇“读懂中国”征文、1个视频获得校内评选一等奖。
同共建村座谈交流
环境科学与工程本科生党支部获北京市红色“1+1”一等奖
市政工程系教师党支部
四、守好意识形态阵地,铸牢安全防线
学院严格落实“三级审核”制度,召开意识形态和安全稳定工作会议16次,制定并严格落实维护校园安全稳定工作方案。
召开全院安全稳定和意识形态工作专题研判会
全覆盖开展师生思想动态摸排,定期对师生进行心理健康筛查,切实解决学生急难愁盼问题,有效化“接诉即办”为“未诉先办”。
推进实验室安全建设和学习教育,新修订和制定了院级实验室安全制度6个。与实验室负责人签订了安全责任书,开展实验室安全教育培训和危化品泄漏应急安全演练等10余次。
定期深入实验室进行安全检查
签订安全责任书
危化品泄漏安全演练
五、凝聚群团力量,画好统战“同心圆”
加强分工会“教工之家”特色建设,组织开展“接续奋斗 勇毅前行”教职工健步走活动等,推选出席学校第九届工会会员代表和第九届教职工代表大会代表,调动代表发挥民主管理和民主监督作用。
参加学校工代会、教代会
教职工健步走
趣味运动会
加强党对共青团工作的指导,听取共青团工作专题汇报,指导开展第五届市级节能减排社会实践与科技竞赛。
统战人士座谈会
加强统战工作,定期听取统战成员意见建议,组织统战成员学习学校第二次党代会精神,通报学院发展情况。
九三学社北京市委感谢信
探索形成“1+1+N”的离退休工作模式,采用“送学上门”的方式,向老同志讲授党的二十大、党章党规等专题党课;开展“月满中秋,送爱到家”和“集体生日”活动。
为退休教师讲授党课
为退休教师过“集体生日”
看望老同志
发扬校友工作的“三帮”精神,聘请7位校友为大学生成长导师,举办校友座谈会和校友论坛。联合校友企业,开展“访企拓岗”。
聘任校友为成长导师
校友座谈会
开展“访企拓岗”
六、抓好统筹谋划,推进事业高质量发展
一年来,在校党委的正确领导下,在全院师生的共同努力下,坚持将党建与学院事业发展深度融合,学院事业发展取得实效。
师资队伍建设方面:学院李海燕教授入选国家级人才称号。6位老师入选美国斯坦福大学(第六版)全球前2%顶尖科学家榜单学者。冯萃敏教授获得校级首届“躬耕教坛育人奖-卓越奖”。 冯宏岳同志获评北京高校优秀党务工作者。
李海燕教授入选国家级人才和“首都最美巾帼奋斗者”称号
高大文教授入选中国高被引学者榜单,王崇臣、高大文、郝晓地、王鹏、赵晨、付会芬6位老师入选美国斯坦福大学全球前2%顶尖科学家榜单学者
冯萃敏教授获得校级首届“躬耕教坛育人奖-卓越奖”
冯宏岳同志获评北京高校优秀党务工作者
专业内涵建设方面:推动做好本科教育教学审核评估工作;水环境国家级实验教学示范中心进校验收,提交“以特色创新实验平台为核心的四层次递进式实验教学体系”入选典型案例;建筑环境与能源应用工程专业通过住建部专业评估(认证),承办建环专业全国宣贯会,积极探索建环专业新的课程体系;冯萃敏教授主讲的《泵与泵站》获国家级一流课程。
建筑环境与能源应用工程专业通过住建部专业评估(认证)
组织高等学校建筑环境与能源应用工程本科专业指南宣贯交流会
冯萃敏教授主讲的《泵与泵站》获国家级一流课程,参与的教学成果获国家级教学成果二等奖
张君枝老师主持的“生态文明背景下环境类专业课立体化教学改革探究”获批北京高等教育“本科教学改革创新项目”
第三届教师教学创新大赛中王崇臣、吴莉娜获二等奖、吴海峰三等奖
人才培养方面:健全“五环青春”学生思政工作体系,助推“五育融合”落地见效。环工211班、水221班荣获北京高校优秀基层组织(班级)荣誉称号;学生在科技竞赛、社会实践、志愿服务中获得国家级奖项70余项;总体就业率达96%,环境工程专业升学率突破了50%。学院获校级“就业先进集体”,2位教师获得校级“就业先进个人”。获学校首届体育节团体冠军和最佳组织奖。
学院获校级“就业先进集体”,2位教师获得校级“就业先进个人”
学院获学校首届体育节团体冠军和最佳组织奖
学科建设方面:学院获批国家自然科学基金项目9项和省部级科研课题4项,全年到账经费突破新高;承办北京国际城市设计大会分论坛;作为骨干单位积极支持“京南大学科技成果推介会”。
(第七届)北京国际城市设计大会分论坛——“建筑遗产环境保护与水文化传承
建筑遗产环境保护与水文化传承论坛
文化建设方面:积极打造环苑文化,完成部分文化墙建设,让专业文化浸润人心。
学院楼宇文化墙
2024年,环能学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照学校第二次党代会工作部署,进一步强基础、提质量、建机制、抓统合,着力增强学院各级党组织政治功能和组织功能,强化党建成果转化,为学院新发展再添新动能。